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“未来科技集团对本科生的待遇为，月薪不低于一万五，干到组长或其他领导级别，月薪还会有很大的提高空间。”
“如果是研究生，月薪不低于四万，每月还会发放各种补贴，如果愿意到公司所在地安家的话，还会有一定的安家补贴。”
“公司严格遵守法律制度，拒绝加班，如有不可抗因素导致加班情况，平时加班就按照三倍薪资进行补偿。”
“如果是节假日加班，还将提升到五倍薪资。”
“另外公司年末还会有不低于六薪的年终奖发放，以及多种员工福利。”
听完面试官给出的这一系列条件，高强的口水都快要从嘴巴里流出来了。
作为一个临近毕业的本科生，面临着继续考研或者是进入社会工作的选择。
为了给自己寻找一个更好的出路，高强同时进行了两手准备。
一边准备考研，一边开始了解整个就业市场，看看能否找到一个适合自己的工作。
如果找到了，也可以一边工作一边考研，没找到的话就安心读书。
但是高强找遍了整个市场，了解了很多国内外让他感到心仪的公司，都从来没有听说过哪家公司的员工福利和薪资待遇这么好的。
节假日加班五倍薪资，这对高强来说绝对是闻所未闻的。
在如今的环境下，可以说一家公司不让你自愿加班都已经是业界良心了。
更何况未来科技集团许诺的薪资待遇本来就很高，现如今大多数本科生刚刚加入公司。
至少也要度过三个月的实习生阶段，这段时间的工资是很低的，甚至可能只是勉强满足温饱，或者入不敷出。
而就算成功转正，刚刚加入公司时工资也不会很高，运气好点的能找到上万的工资。
运气差点的，五六千甚至三四千的都有。
而未来科技集团一上来就给出了一万五的薪资，如果成功考上研究生，薪资将会翻倍！
高强总算知道弟弟之前出来的时候为什么会那么兴奋了。
他们两兄弟本来就出身平凡，家长是两个男孩子，家里的经济压力一直很大。
他们两人上高中时家里甚至还去借了债才让他们可以继续读书。
否则他们可能就会像很多穷苦人家的孩子一样，因为生活所迫，必须要放弃学业。
现在，这样一个好机会摆在自己面前，高强知道他别无选择。
如果换作是其他公司，高强可能会冷静下来，认为对方是个骗子。
但现在还没有到平时进行校招的时候，未来科技集团却可以大张旗鼓地进入校园进行招聘。
并且这家公司的背后还有科技部作为担保并且进行推广，足以说明未来科技集团并不是个骗子。
于是高强没有太多的纠结和考虑，十分坚定地对面试官说道。
“我对贵公司的待遇非常满意，我愿意加入未来科技集团。”
听了这话面试官也是笑了笑说道。
“好的，那就请你把这份入职申请填写一下吧，预计三天之内你就会收到我们集团的通知了。”
“记得在集团要求的时间之内到公司报到，如果有特殊情况需要推迟报到时间，也请及时进行回复。”
“如果在规定时间内没有前往公司的话，这份申请就作废了。”
说完面试官把一摞文件放在高强面前，他奋笔疾书，很快在上面填写完所有需要登记的信息以后这才离开了面试地点。
出来以后，高强的心情前所未有的轻松和舒畅。
自己未来的工作总算是确定下来了，这样也好早点赚钱补贴家用。
不一会儿他就找到了自己的弟弟高盛，两兄弟做出了同样的选择，那就是入职未来科技集团。
为了庆祝今天遇到的好事儿，两兄弟还决定一起到外面下馆子好好地撮一顿。
毕竟以后两人就是月薪一万五的人了，时不时吃点好的还是没问题的。
同样的场景在九州全国的各个高校上演，数不清的学子们选择进入未来科技集团谋求一个更好的未来。
当然并不是所有人都做出同样的决定，还有一些人可能是有了更好的去处。
也可能是对未来科技集团这个刚刚成立的公司缺少信任，有些人即使面试通过了还是选择了拒绝。
当然未来科技集团并不会强求任何人的加入，一切选择都遵循自愿原则。
不到三天的时间，王阳给梁雨竹定下的招聘指标就圆满完成了。
为了能够尽快攻克石墨烯材料的难关，王阳一次性招揽了接近一千人的科研团队。
这些人当然不会全部用来负责石墨烯材料的研发，他们将会被分散到公司的各个部门。
其中最优秀的人才才会用来研究石墨烯，其他人根据不同的长处和优点，有人可能负责其他项目的研发。
也有人会负责材料的筛选和验证工作。
同时这些人也会被作为公司的人才储备，等以后王阳需要开展其他项目的时候，就会将这些人调拨过去，开足马力研发新技术。
随着王阳需要研究的技术越来越深奥，以他一个人的力量已经没有办法在短时间之内完成整个项目了。
所以成立未来科技集团其实也是王阳的无奈之举。
招聘完成后，林海青那边就给王阳打来的电话。
“王阳，我听说伱从全国各个高校招了快要一千个人去你的公司工作？”
王阳点了点头有些疑惑地说道。
“是啊林大哥，你应该知道这个事情才对，为什么还要过来问我？”
林海青想了想淡淡地说道。
“我这不是关心你吗？”
“而且我这次给你打这个电话，就是想和你商量一下，是否要对这些人进行背景审查。”
听到背景审查这四个字，王阳愣了一下，然后才意识到林海青的意思。
“林大哥，你是担心这些人未来可能会泄露我们的技术机密吗？”
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