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第一个模式就是游客模式。
打开有你APP，会生成一个游客账号，可以自由在APP内浏览。
但是无法使用宇宙板块内容和任何付费项目。
另一个模式是注册用户模式。
这个模式就可以使用有你APP的任何功能了。
而且有你APP可是包含了直播板块的。
这也就涉及到了有你APP的U币。
1软妹币=10U币。
平台的U币不仅仅可以在直播中使用，还可以在商城内购物。
所以，
商城内的产品是有三种购买方式。
第一种是纯U币购买，第二章是现金购买，第三张是两者集合购买。
商城这边在第一个小时内是相当疯狂。
仅仅一个小时GY和汝蝶的所有库存销售一空。
这次有你APP上线，GY和汝蝶的所有单品可都是1000的库存，两个品牌的套装。
总共有四个套装。
GY系列小套装是999元，大套装是2999元。
汝蝶系列小套装是9999元，大桃子是19999元。
每个套装都设置的5000库存。
没了！
一个小时内就卖完了！
远方护肤品准备了2亿的货全卖完了。
一个小时卖两个亿，这个销售情况如果说出去，那估计要震惊整个电商界。
这还没结束。
远方护肤品的客服团队现在都被催疯了。
无数人还在嚷着要购买。
马一鸣这个时候也跑到高远身边问怎么办。
要不要继续增加库存。
高远看到这个场景，也不准备再搞饥饿营销了。
赚钱啊！
太香了。
“库存直接设置10万。”
“不，一百万！”
高远直接对马一鸣说道。
他倒要看看这些人能有多疯狂。
如果这个库存还能给他清掉，那他就真的药高看一下国内的用户了。
这批库存如果直接买空，那就是五百亿的销售额。
五百亿啊！
不过高远也知道这并不可能。
如果这些都卖完，那有APP也就直接成为国内排行前十的APP了。
不提销售额。
单说套装，一人买一套都需要四百万人。
四百万注册用户，不要觉得少。
很牛逼了。
而且还是四百万高消费人群，估计要让不少科技公司羡慕的要死。
果然，
在GY和汝蝶再次补货后。
虽然销量一直在持续增加，但是没有刚刚那么猛了。
马一鸣也并没有按照高远说道直接增加一百万的库存。
他只增加了一万的库存。
高远自己查看APP的时候，看到马一鸣的这个操作也笑了。
他这个做老板的可以一时脑热，但是马一鸣却不能这样。
马一鸣的做法不仅没有让高远生气，反而觉得这小子做的不错。
这也再次印证了高远把远方护肤品交给他负责是很正确的决定。
上午的时间，高远就一直呆在1号楼的2楼。
看着一个全新的APP从自己手里诞生，这种感觉还挺刺激的。
每一次注册人数突破一百万的时候，高远也跟着全体员工一起鼓掌。
到临近十二点的时候，远方的注册人数终于突破五百万了。
同时在线人数也达到了800万人。
这其实意味着不少下载观望的人选择了注册有你账号。
这些数据确实很喜人，但是怎么把这些用户都留下来，长时间的使用有你APP。
这个才是真正考验这个团队的。
总不能这些人只有需要护肤品的时候下载或者使用一下吧。
高远虽然觉得有你成长为一个现象级的APP几乎不可能，但是内心还是有那么一点期待的。
毕竟真成长到那种地步，他也算是一个互联网大佬了。
看了那么多互联网传奇大佬的成长历程，高远说不羡慕是不可能的。
但是，
高远也不会勉强员工们一定要做到。
他离开了这里，来到了六楼的办公室。
坐下后高远把孙蔷喊到了办公室，主要还是要了解一下年会的流程。
“高总，我们的年会比较简单。”
“第一就是您上台讲话。”
“第二就是发奖金。”
“第三是开始聚餐。”
高远看着孙蔷递过来的年会流程表，听着她一项项的介绍。
高远对这个流程安排有些不满意。
“这个流程要调整一下。”
“我上台讲话五分钟内搞定，然后开饭。”
“吃完饭发奖金，然后再搞你们的节目。”
高远以前就参加过年会。
他最不喜欢的就是领导在上面吧啦吧啦讲一大堆。
什么回顾去年，展望明年。
原本高远想把发奖金放在第二步的，发完奖金就去吃饭。
但是这次年会远方奖励的项目有些多，所以就先安排吃饭了。
等吃完饭，
餐桌上换上水果饮料零食，再慢慢的发奖品，让员工欣赏准备的节目。
关于年会的节目，远方这边也没有让员工表演，而是请了杭城的一些演艺公司。
最后则是员工合影。
合影方面因为这次来的人太多，没办法集体合影，就按照各公司分部门合影。
这其中需要高远出席一下。
但是，
高远也提出了一个意见，那就是天上人间那部分他就不参与合影了。
主要是这些流传出去影响不好。
“高总放心，都已经安排好了。”
孙蔷对这些也早就考虑到了，特意也给高远解释了一句。
最后高远看了一下这次奖励的名单。
集团贡献奖，奖励的主要是各分公司的负责人。
每人奖励软妹币一百万元。
其中远方护肤品这边各个部门的负责人也在其中。
这也是因为远方护肤品这边今年做出的贡献确实很大。
但是这一项就要发放1100万的现金。
另外就是特别贡献奖，
奖励的是主要为公司作出突出贡献的个人。
这部分人数倒是少了一些，有6个人，每人奖励50万现金。
最后则是优秀员工奖。
这一奖项的人最多，有50人，包含了远方旗下所有的子公司，每人奖励现金10万元。
这三项奖励，总共奖金1900万元。
公司年终奖根据岗位不同，年终奖从3万元-5万元不等。
这部分奖励也是在今天以现金的形式发放，不过不再由高远亲自发放，而是让各分公司负责人发放。
也就是说。
远方第一次年会，奖励出去的现金就高达两千多万。
另外就是高远之前买的三辆保时捷车。
这三辆车经过他们商议，并不准备安排在年会中奖励给个人。
而是给远方护肤品，远方科技，远方律所的负责人使用。
原本是没有安排远方律所负责人使用，是要留给远方孕育中心一辆的。
但是，
考虑到远方孕育中心目前还没有员工，正好远方律所的许志明暂未配车，所以这辆车就归了远方律所。
高远对此倒是没有意见。
三辆车罢了。
等过完年远方开始造车。
最起码也是组装车的时候，远方还缺车吗？
这段时间他可是在网上收集到不少网友的五菱汽车的建议。
因此夜用AI设计工坊弄出了几辆车。
一旦远方起床的超级电机实验室弄出第一台领先目前的电机。
远方造出100V，可使用一年不充电的核衰变电池。
那就是远方汽车杀向市场的时候。
前段时间雷总发布的小米SU7，看着确实不错，技术吹的也很牛。
但是。
高远觉得雷总做不到，也成为不了新能源汽车的革命者。
他革不了汽车行业的命。
那高远来。
只要发动机技术搞定，核衰变电池搞定。
卖车雷总赔不起，高远赔得起。
那个时候才是远方手中的五菱品牌彻底发光发热的时候。
五菱，造年轻人的第一辆车！
(本章完)
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