都重生了谁考公务员啊

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第449章、一路走来,都是朋友(第1/2页)
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满堂喝彩:全场观众一起大声叫好,表示对某人或某事的精彩表演或讲话效果的肯定和赞扬。


这是「满堂喝彩」的成语意思。


陈着刚才的那句话,就起到了这种效果。


突发某件意想不到的意外后,用一种「不贫嘴滑舌,不哗众取宠,不高谈阔论,也不是低级趣味」的方式,帮自己或者别人化解难堪。


等到大家反应过来,只会觉得「卧槽,真是妙啊!」,甚至还有一种风淡云轻的「艺术感」。


移动的盛育才经理更是有点感激了。


这可是在领导面前,自己的一个小失误,居然能被升华成【美好祝福】,把面子稳稳的抬住了。


「陈总的未来不可限量,我干了!」


盛育才把酒盅里的茅台,直接倒进了嘴里,然后翻过来给陈着看看,表示自己一滴没剩。


这就是一种不宣之于口的感谢。


另外他还决定,待会陈着提出帮忙要求的时候,只要不是特别的为难就答应下来。


不仅仅因为陈着和郭家茂的关系,这本就是一个有能力、有胸怀、值得相交的年轻人实际上喝到了这里,由于陈着的表现,他的年纪几乎要被大家忽略,更像是一个平辈论交的朋友。


「朋友」这个词是陈着所喜欢的,他是体制内的领导重生,一般不会用暴虐的手段打开局面。


更喜欢像浣宗溪水一样。


钱,无声无息的赚了。


关系,也不知不觉的结交了。


「咳!」


郭家茂也在心里称赞陈培松这个儿子的发挥,总是能超出自己的预料。


现在感觉时机更好一点,于是郭家茂又咳嗽一声,再次开口道:「陈着,现在学习网有没有遇到什么困难,盛总他们商场经验丰富,没准能够帮你解决。」


这一次,盛育才不再像刚才那样沉默了,他主动回应道:「郭局说的对,我们能多提供几条思路也是好的。」


移动、联通和电信虽然都是运营商,不过彼此之间也存在竞争关系。


但是在2008年的2G时代,移动发展最好。


因为它的「全球通」、「动感地带、「神州行」三大品牌,主打不同人群取得了巨大的成功,把其他两家压得死死的。


现在盛育才又主动表态向郭家茂靠拢,联通的李云鹏和电信的金涛不甘落后,纷纷表示愿意为广州的教培行业添砖加瓦。


「谢谢盛总、李总和金总的支持,困难其实没有,但要说不方便的地方,还真有一点—.」


陈看先客气的感谢,然后缓缓道来:


为了更好的和家长会员进行沟通,第一时间收集反馈信息,溯回打算推出一款【内部】软件。


「内部」这两个字,陈着虽然没有加重音,但是他来来回回说了好几遍,就是让所有人觉得,这仅仅是一款针对学习网会员用户的软件。


但是呢,现在很多家长别说注册软件了,手机也仅限于打电话和发短信的功能。


所以,能不能请三大运营商开放一个手机认证端口,让家长们仅用手机号码就能实现一键注册和登录。


「本来呢,QQ也可以。」


陈着还假悍悍的叹道:「但是我爸妈那个年纪的人,他们哪里有QQ号啊,打电话沟通的成本又太高了,所以我们才打算自己搞个内部软件,降低成本提高效率。」


「噢——」


李云鹏和金涛听了,互相对视一眼。


盛育才谁都没看,他原来以为陈着是想承包什么业务,然后趁机多捞点钱。


这很常见。


比如说移动有个项目要外包出去,虽然早就确定了B公司接手,但还是用招标的方式走个流程,最后稳稳的落入B的手里。


项目呢,实际上只需要50万就能做好,但是预算的总资金是400万,那350万就是B能赚到的钱。


当然实际情况中,远不止赚350万。


后续维护要不要钱?系统升级要不要钱?人员培训要不要钱?专家调研要不要钱?


总共加起来,很可能奔着1000万的预算去的。


盛育才手里确实有类似的项目,但是已经谈妥了相关公司,如果陈非着要插一杠子,


那就有点为难了。


尽管他相信以陈着的情商,肯定知道赚来的钱如何分配,平衡所有关系。


就在纠结的时候,听到陈着只是想开放一个手机认证端口,对公司又没什么大影响盛育才突然有一种「高射炮打蚊子」的感觉。


「这点小事,让郭局打个招呼不就行了?」


这也是联通季云鹏和电信金涛的心底想法。


又是炳胜又是茅台的,而且墙角还摆着一箱箱茅子,他们甚至感觉陈着这个人有点太懂事了。


由于刚才被盛育才抢了先,李云鹏这次率先说道:「回去以后我和技术部门开个会,


不过由于权限问题,只有广州的联通号码才能一键注册。」


「我们应该也可以!」


金涛紧接着表态。


盛育才是最后一个同意的,但他却继续说道:「我觉得这个适合省内推广,如果需要的话,我可以向上面打报告。」


「谢谢盛总好意,我们想先把广州本地的会员服务好。」


陈着婉拒了这个要求。


目前局限在广州一个地区,实际上就相当于对「回信」软件的一种大规模测试,寻找Bug和不足,并且添加相应的功能。


这条赛道目前没有竞争对手,倒是不急着一周之内就要大范围的宣传,做好了万全准备再说。


至此,陈着的要求看似已经被满足。


不过他的看法是,交情归交情,好感归好感,最稳定的合作方式还是利益捆绑与交换就像中大一样,现在捆绑的这么深,每当遇到什么事,校领导都会站出来帮忙摇旗助威。


于是,又经过两轮热烈的推杯换盏后,陈着提出「中华计算机软件科学研究所」刚刚成立,人手相当缺乏,能不能请三位经理推荐点人才过来。


「最好是三位大哥日常熟悉的,一个月2万起步。」


陈着清了清嗓子说道。


已经不知不觉的称兄道弟了,另外,他特意点出「日常熟悉」这个定语。


本来,盛育才他们还真的在脑海里搜罗合适的高级工程师,后来听到「2万」这个数字,转瞬明白了陈着的意图。


因为真正想招工的企业,不会在人都没接触的情况下,直接开出薪酬的。


其次,2008年的高工,也值不了两万。


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