科技霸主从学习机开始

王静雯张了张嘴，想要反驳。

可现实……不就是如此吗？

就像李平安说的那样，一旦被人使坏，无权无势的，拿什么去守护这些。

世界就是一个巨大的草台班子。

走到哪里都是关系网。

远的不说，如果李平安不是自己班上的学生，她会尽心尽力的去管吗？

显然不会！

更别说，她每次直接去找院长，又何尝不是走关系。

看着自己的学生，王静雯半天就憋出来两个字。

“加油！”

闻言，李平安耸了耸肩。

在学校创新创业孵化基地外，李平安和辅导员分开了。

看着辅导员那魂不守舍的样子，李平安就知道，刚才装X(▼へ▼メ)的时候，有些装逼过头了。

回到201，那独属于他的工作间。

李平安看着桌子上的合同，用打印机扫描了一份后，扫描件发了一份给他手下的头号大兵——吴文斌。

李平安就觉得吧，以后这样的合作商谈，还是交给吴文斌这位总经理更合适。

专业的事，交给专业的人。

如果今天吴文斌在，由吴文斌来洽谈合作，价格上应该会高出不少。

不说2元，一块五应该问题不大！

庐州新区一片高新科技产业园，3号楼6层。

按照老板要求，吴文斌租下了一块五百多平方办公区。

明明是礼拜天，吴文斌却还在公司加班，招聘了两个员工。

一名外貌属于耐看型的前台，以及一名有着五年以上工作经验的HR。

虽说周末都在加班，吴文斌却乐在其中！

没办法，虽然第一年老板给的年薪没有以前工作时拿的多。

可老板都发话了，加班按照国家国定加班费计算！

这还得了！

一句话，直接让吴文斌动力十足。

毕竟，年终奖说的再怎么天花乱坠，那都是画大饼，最终都是以公司效益挂钩的。

可加班费却是实打实的工资！

与绩效没有任何关系。

五百多平的空间，仅有三个人，此时显得颇为空旷。

尽管如此，吴文斌第一件事就是让刚刚上班的HR做好记录。

统计公司员工工号。

李平安作为老板，毫无疑问的工号是001。

此时，吴文斌告诉HR下个礼拜的工作安排，需要招聘哪些人。

听到手机微信的强提醒，吴文斌第一时间打断了人事，拿出手机查看老板的微信消息。

为了每次都能第一时间看到老板发来的信息，吴文斌每隔一段时间就会开启微信的强提醒功能。

看到老板发来的一份没有命名的PDF文件，吴文斌正疑惑着，老板又发来了一条信息。

“这是今天和华威签订的合同，你看一下，价格不要外漏。”

“下次有其他合作，由你来出面洽谈。”

看到华威两个字，吴文斌很是诧异。

几日不见，老板就和华威勾搭上了？

这……

公司是怎么和华威有合作关系的？

带着满满的疑惑，吴文斌先是回复了老板的消息后，点击接收文件，打开了老板发过来的PDF文件。